Il est parfois difficile voire impensable, d’imaginer que notre activité professionnelle puisse être liée à l’apparition d’un cancer. Et pourtant, les experts estiment que 5 % à 10 % des cancers ont en réalité une origine professionnelle (soit environ 20 000 à 40 000 nouveaux cas par an). Et malgré cela, seuls 1 800 à 2 000 cancers sont effectivement reconnus chaque année par l’Assurance Maladie – Risques professionnels. Autrement dit : la réalité dépasse largement ce qui est officiellement admis.
Le cancer comme maladie professionnelle : les avantages
Intégration corps, émotions, comportements et vision pour une transformation complète.
Faire reconnaître un cancer comme maladie professionnelle reste un défi colossal. Et à l’annonce d’un cancer, ce n’est jamais la première préoccupation — ce qui se comprend. On doit déjà comprendre ce qui arrive, absorber les traitements, rester debout. C’est peut‑être aussi ce qui explique le fort taux de sous‑déclaration et de sous‑reconnaissance.
Je suis Evelyne Badin, coach cancer. Et même si j’ai de forts soupçons quant à l’implication de mon travail dans la survenue de ma maladie, je n’ai jamais eu le courage d’entamer cette démarche. Je sais ce qu’elle demande. Je sais ce qu’elle remue. Et je sais aussi ce qu’elle peut apporter à celles et ceux qui s’en sentent capables.
Alors pour celles et ceux qui ont cette force — et nous les en remercions tous — voici quelques éclaircissements pour vous aider à avancer, un pas après l’autre.
Ces suggestions ne sont ni des injonctions ni des recettes universelles.
Elles sont là pour inspirer, pour que chacune et chacun, vous puissiez imaginer une solution douce, flexible, bienveillante, efficace et surtout, adaptée à votre perception de votre cancer comme maladie professionnelle.
Pourquoi faire reconnaître son cancer comme maladie professionnelle ?
Parce que cette reconnaissance ouvre un ensemble de droits et de prises en charge essentiels — pour vous, mais aussi pour votre famille.
Ce n’est pas un détail administratif. C’est un cadre qui change la manière dont la maladie est accompagnée, financée, reconnue.
Une prise en charge médicale et financière adaptée
Vos soins liés à la maladie sont pris en charge dans le cadre du risque « accident du travail / maladie professionnelle (AT/MP) ». En cas d’arrêt de travail, les indemnités journalières (IJ) versées par votre organisme de Sécurité sociale (CPAM, MSA) sont majorées dès la reconnaissance du caractère professionnel de la maladie, et versées sans délai de carence, à partir du premier jour d’arrêt.
Votre employeur peut également être tenu de vous verser des indemnités complémentaires, sous certaines conditions d’ancienneté :
- 90 % de votre rémunération brute pendant les 30 premiers jours d’arrêt,
- puis 66,66 % à partir du 31e jour, déduction faite des IJ de la Sécurité sociale.
Une indemnisation pour le préjudice subi
Si votre blessure est consolidée, un taux d’incapacité permanente (IPP) est fixé par votre organisme de Sécurité sociale.
Ce taux ouvre droit :
- soit au versement d’une rente viagère,
- soit à une indemnité forfaitaire en capital.
La rente viagère est versée à vie. Et en cas de décès lié à la maladie, vos ayants droit — principalement les conjoints — peuvent percevoir une part de cette rente :
- 40 % pour le conjoint,
- 25 % pour les enfants jusqu’à 20 ans.
Les rentes liées aux cancers professionnels représentent un coût annuel d’environ 1,2 milliard d’euros, principalement en lien avec ces rentes viagères, dont 80 % sont versées aux ayants droit. Derrière ces chiffres, il y a des vies. Des familles. Des trajectoires bouleversées.
Un enjeu de prévention et de sensibilisation
La reconnaissance d’une maladie professionnelle — y compris un cancer — met en lumière les risques liés à certains métiers.
Elle oblige l’entreprise à revoir ses pratiques, à renforcer la prévention, à assumer ses responsabilités.
L’employeur a l’obligation légale d’identifier et d’évaluer les risques, puis de mettre en œuvre des mesures de prévention adaptées.
À défaut, sa responsabilité peut être engagée.
Des dispositifs d’indemnisation spécifiques au cancer
Pour certains cancers, des dispositifs complémentaires existent. Ces dispositifs ne remplacent pas la reconnaissance en maladie professionnelle.
Ils la complètent. Ils la rendent parfois possible.
Amiante
- indemnisation possible par la Sécurité sociale et/ou le Fonds d’Indemnisation des Victimes de l’Amiante (FIVA),
- possibilité de cessation anticipée d’activité (allocation de préretraite) pour les personnes exposées âgées de 50 à 60 ans.
Rayonnements ionisants
- indemnisation via le Comité d’Indemnisation des Victimes des Essais Nucléaires (CIVEN), notamment pour les cancers du poumon.
Pesticides
- un fonds d’indemnisation dédié, créé en 2020, pour les assurés et exploitants agricoles.
La reconnaissance se fait majoritairement (95 %) par le système des tableaux de maladies professionnelles. Ces tableaux fixent des critères précis comme les symptômes, le délai maximal entre l’arrêt de l’exposition au risque et la première constatation médicale et les travaux susceptibles de provoquer la maladie. Parfois, une durée minimale d’exposition ou un délai de latence est également spécifié.
3 questions réponses sur le cancer et la maladie professionnelle
J’ai souvent été confrontée aux mêmes interrogations de la part des personnes touchées par le cancer ou en transition qui cherchent à reprendre le contrôle de leur vie. Ces questions, légitimes et importantes, méritent des réponses personnalisées. Cependant, pour vous guider dans votre réflexion, j’ai rassemblé ici trois questions parmi les plus fréquemment posées sur le coaching praticopratique : mon coaching PNL en stratégies de résilience. N’oubliez pas que chaque parcours est unique, et que ces réponses ne sont qu’un point de départ pour votre propre cheminement.
C’est quoi une IJ, l’indemnité journalière de la Sécurité sociale ?
Une indemnité journalière de la Sécurité sociale, c’est une somme d’argent que la Sécurité sociale vous verse chaque jour lorsque vous ne pouvez pas aller travailler à cause d’une maladie, d’un accident ou d’un congé (comme la maternité ou la paternité).
Lorsque vous êtes malade et que votre médecin vous arrête, vous ne recevez plus votre salaire normalement. Pour vous aider, la Sécurité sociale vous verse une indemnité chaque jour, afin de compenser une partie de la perte de votre salaire pendant cette période.
Cette somme n’est généralement pas égale à la totalité de votre salaire : en général, elle représente environ la moitié (50 %) de ce que vous gagnez par jour, calculée sur la moyenne de vos trois derniers salaires bruts avant l’arrêt de travail. Par exemple, si vous gagnez 60 € par jour, la Sécurité sociale vous versera environ 30 € par jour d’arrêt maladie.
Il existe un délai de trois jours au début de l’arrêt (appelé délai de carence) pendant lequel vous ne percevez rien, puis les paiements commencent à partir du quatrième jour.
En résumé, l’indemnité journalière est une aide financière qui vous permet de ne pas vous retrouver sans ressources lorsque vous ne pouvez pas travailler à cause d’un problème de santé.
Quels sont les principaux types de cancers professionnels et les agents cancérigènes en cause ?
La part des cancers liée à l’amiante est prépondérante, représentant 80 % des cancers reconnus d’origine professionnelle sur la période 2013-2017. Il s’agit principalement de cancers du poumon (70 % des cas) et de mésothéliomes (30 % des cas). Le mésothéliome, rare de survenue spontanée, touche principalement la plèvre et survient chez les personnes ayant inhalé des poussières d’amiante, même lors d’une exposition brève ou de faible intensité, 20 à 50 ans auparavant. Les cancers bronchopulmonaires sont les cancers professionnels les plus fréquents, l’amiante étant en cause dans 5 à 7 % des cas chez les hommes. Hors amiante, d’autres cancers professionnels reconnus incluent :
Cancers de la vessie : Liés à des expositions au benzène, aux poussières de bois et aux produits noirs (goudrons, bitumes, asphaltes). Ils représentent 600 à 1 100 cas par an, avec un délai de latence de 10 à 25 ans.
Cancers naso-sinusiens et leucémies
Cancers ORL (fosses nasales, ethmoïde, nasopharynx, autres sinus de la face et larynx) : Les poussières de bois sont aujourd’hui reconnues comme agents cancérigènes. Le cancer du larynx n’est pas encore reconnu comme maladie professionnelle
Cancers de la peau (carcinomes cutanés basocellulaires ou spinocellulaires) : Liés à l’exposition professionnelle aux rayons ultraviolets (UV) (naturels ou artificiels) et aux rayonnements ionisants. Les secteurs à risque incluent le BTP, l’agriculture et les métiers de plein air. En 2019, 1,6 milliard d’employés ont été exposés aux UV au travail, entraînant près de 19 000 décès par cancer de la peau non mélanocytaire.
Cancers du foie : Principalement l’angiosarcome (causé par le chlorure de vinyle) et le carcinome hépatocellulaire.
Cancers du sang (leucémies) : Caractérisés par la prolifération anormale de globules blancs. Le benzène est un agent en cause.
D’autres agents cancérigènes reconnus incluent l’arsenic, le bis(chlorométhyl) éther, le cadmium, certains composés du chrome, les suies, les dérivés du charbon, les huiles de houille, le nickel, les poussières de cobalt associées au carbure de tungstène, les poussières et gaz radioactifs, la silice.
Comment savoir à quelle CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) vous êtes rattaché·e ?
Pour savoir à quelle CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) vous êtes rattaché·e, il faut regarder dans quel département vous habitez. Chaque département de France possède au moins une CPAM et vous dépendez en général de celle de votre lieu de résidence.
Voici comment faire pour trouver précisément votre CPAM :
Connectez-vous à votre compte Ameli puis allez dans l’onglet « Mes informations » : vous y trouverez le nom et les coordonnées de votre CPAM
Vous pouvez aussi consulter votre attestation de droits à l’Assurance Maladie : le code de rattachement et le nom de votre CPAM y figurent
Si vous n’avez pas de compte Ameli, rendez-vous sur le site ameli.fr, saisissez votre code postal dans la rubrique « Adresses et contacts » et vous obtiendrez la liste des points d’accueil de votre département, avec les adresses et horaires.
En résumé, votre CPAM dépend de votre adresse principale et vous pouvez facilement la trouver en ligne ou sur vos documents d’Assurance Maladie.
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